多項選擇題從員工績效的角度來看,績效本身具有()等典型特征。
A、可衡量性
B、多因性
C、多維性
D、動態(tài)性
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1.多項選擇題崗位設置的基本原則()
A、規(guī)范化原則
B、顧客導向原則
C、因事設崗原則
D、最少崗位原則
2.多項選擇題專業(yè)技術(shù)人員從事工作的性質(zhì),使得他們在工作中一般具有下列特點:()
A、工作壓力小
B、較強的自主意識
C、獨立的價值觀
D、較強的流動意愿
3.多項選擇題專業(yè)技術(shù)人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒?()
A、始終保持有積極的生活目標
B、建立良好的人際關(guān)系
C、善于傾訴和積極情緒的表達
D、學會總結(jié)和尋找快樂體驗
4.多項選擇題專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)壓力下的生理狀況有哪些?()
A、心率加快,血壓升高
B、腸胃失調(diào),容易疲勞
C、睡眠質(zhì)量高
D、皮膚功能失調(diào)
5.多項選擇題專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)壓力下的心理癥狀有哪些?()
A、焦慮緊張迷惑和急躁
B、疲勞感,生氣和憎惡
C、厭煩和工作不滿情緒
D、注意力分散,缺乏自主性和創(chuàng)造性
最新試題
目標管理又稱為成果管理,俗稱責任制,它是在泰勒的()的基礎上,形成的一套管理制度。
題型:多項選擇題
工作分析與崗位設置既有一定的區(qū)別,同時二者又()
題型:多項選擇題
由于人格具有較強的穩(wěn)定性特征,因此人格研究者更注重()的作用
題型:單項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點,不包括()
題型:單項選擇題
價值觀是人們思想認知的深層基礎,它形成了人們的()觀和人生觀
題型:單項選擇題
組織結(jié)構(gòu)必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調(diào)整。組織結(jié)構(gòu)可以從以下方面來衡量:()
題型:單項選擇題
工作分析是人力資源管理的基礎性工作,其直接結(jié)果是崗位說明書,包括()和崗位規(guī)范
題型:單項選擇題
職業(yè)價值觀是人們在職業(yè)生活中表現(xiàn)出來的一種()
題型:單項選擇題
據(jù)國外研究結(jié)果,專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個因素依次為:()
題型:多項選擇題
工作分析的內(nèi)容不包括哪項?()
題型:單項選擇題