A.S——Special B.M——Measurable C.A——Attainable D.R——Relevant
A.是管理者通過激勵機(jī)制的作用,把企業(yè)組織或管理者的目標(biāo),轉(zhuǎn)化成被管理者的目標(biāo),以實(shí)現(xiàn)由自我控制達(dá)成整體協(xié)調(diào)控制的一種管理技術(shù) B.目標(biāo)管理不是目標(biāo)的管理 C.目標(biāo)管理是目標(biāo)的管理 D.目標(biāo)管理是對實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程的管理
A.實(shí)現(xiàn)依法治企 B.謀求最高效率 C.建立協(xié)調(diào)高效的管理秩序 D.管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)、提高、延續(xù)