A.是管理者通過(guò)激勵(lì)機(jī)制的作用,把企業(yè)組織或管理者的目標(biāo),轉(zhuǎn)化成被管理者的目標(biāo),以實(shí)現(xiàn)由自我控制達(dá)成整體協(xié)調(diào)控制的一種管理技術(shù) B.目標(biāo)管理不是目標(biāo)的管理 C.目標(biāo)管理是目標(biāo)的管理 D.目標(biāo)管理是對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程的管理
A.實(shí)現(xiàn)依法治企 B.謀求最高效率 C.建立協(xié)調(diào)高效的管理秩序 D.管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)、提高、延續(xù)
A.指一個(gè)崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍 B.是組織為完成某項(xiàng)任務(wù)而確立的,由工種、職務(wù)、職稱和等級(jí)內(nèi)容組成 C.是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一 D.由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成