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個人績效是指員工()自己所承擔的崗位職責,達到組織為他們確定的工作標準和工作結果標準的程度
A、集體履行
B、團體履行
C、個人履行
D、他人履行
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認知能力測驗由()個部分組成
A、一
B、二
C、三
D、四
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工作設計改變了員工和()的基本關系
A、工作
B、崗位
C、目標
D、環(huán)境
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