一些企業(yè)在人才流動中,為了竊取其它企業(yè)的商業(yè)秘密,往往采取招聘競爭對手的從業(yè)人員,用其企業(yè)職工做自己單位的兼職顧問和實行“帶項目優(yōu)先”聘用的手段,獲取競爭對手的商業(yè)秘密。
A、合理的人才流動 B、侵害了其它企業(yè)的商業(yè)秘密 C、有利于本企業(yè)發(fā)展 D、有利于個人受益
去國家中小學生心理健康教育課題組曾對遼寧省內(nèi)168所城鄉(xiāng)中小學的2292名教師進行了檢測,結(jié)果表明約有五成的教師存在心理障礙。據(jù)課題組負責人王加綿教授介紹,目前我國正常人群心理障礙的比率在20%左右,相比之下這次遼寧受調(diào)查的中小學教師心理障礙發(fā)生率高達50%,令人堪憂。對于心理存在障礙的原因,近五成受檢測的教師認為是由于“工作太累”,其中37%教師每天工作時間超過8小時。校長們則反映,如今上級的檢查太多太濫。北京市對500余名中小學教師的調(diào)查更顯示,近60%的教師覺得在工作中煩惱多于歡樂,70%的教師有時忍不住要生氣發(fā)火。教師中較普遍地存在著煩躁、憂郁等不良情緒。 根據(jù)上述材料可以看出,教師職業(yè)壓力的不是來源于()
A、學校因素 B、社會因素 C、個體因素 D、政治因素
一位學生在班里丟了10元錢,班主任氣不打一處來,讓全班32名學生投票選“賊”,結(jié)果有2名學生入選。當2名學生要求拿出證據(jù)來,老師舉起手中的選票:“這就是證據(jù)!” 教師可以采取的方法下面說法不正確的是()
A、該教師的做法不對,侵犯了兩名學生的人格尊嚴 B、若知道是誰,則個別交流,為其保密,給他改正的機會 C、當眾批評,警告下次不要在犯 D、利用好主題班會的時間把“失竊事件”告訴全班同學,讓每一個同學都來體會失竊者的焦慮和處境,同時也引導大家對行竊者的一時糊涂表示諒解,而后讓每位同學按移情的方式寫兩篇文章:一篇題目是“假如我的財產(chǎn)失竊了”