A、面對(duì)挫折
B、解決問(wèn)題
C、擺脫困境
D、超越困
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A、個(gè)人和部門(mén)
B、上級(jí)和下級(jí)
C、部門(mén)和部門(mén)
D、局部和整體
A、員工從屬于職能部門(mén)和直線領(lǐng)導(dǎo)的雙重領(lǐng)導(dǎo)和指揮,不利于組織進(jìn)行統(tǒng)一的指揮和集中領(lǐng)導(dǎo),容易造成行政工作的混亂,令下屬無(wú)所適從
B、不可以充分發(fā)揮專(zhuān)家的作用,更好的指導(dǎo)下屬的工作,培養(yǎng)專(zhuān)門(mén)化人才
C、機(jī)構(gòu)設(shè)置比較復(fù)雜,管理費(fèi)用較大,增加了企業(yè)負(fù)擔(dān)
D、決策需要考慮到多方職能部門(mén),效率較低,不能靈活的適應(yīng)市場(chǎng)的變化等
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最新試題
認(rèn)知能力測(cè)驗(yàn)由()個(gè)部分組成
很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過(guò)程中存在如下問(wèn)題,你認(rèn)為哪個(gè)不可能發(fā)生?()
編碼是指信息以相應(yīng)的()或者其他形式表達(dá)出來(lái)的過(guò)程
價(jià)值觀是人們思想認(rèn)知的深層基礎(chǔ),它形成了人們的()觀和人生觀
"績(jī)效"的英文單詞是"performance",這個(gè)詞在英文中的本意是()
網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)這種結(jié)構(gòu)又稱(chēng)為()
職業(yè)價(jià)值觀是人們?cè)诼殬I(yè)生活中表現(xiàn)出來(lái)的一種()
人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和()風(fēng)格
據(jù)國(guó)外研究結(jié)果,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個(gè)因素依次為:()
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績(jī)效特征不包括?()