績效評價(jià)誤差的類型有哪些方面（）答案：AB

網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)這種結(jié)構(gòu)又稱為（）

目標(biāo)管理的具體做法分哪幾個(gè)階段（）答案：

職業(yè)價(jià)值觀是人們在職業(yè)生活中表現(xiàn)出來的一種（）

工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作，其直接結(jié)果是崗位說明書，包括（）和崗位規(guī)范

組織結(jié)構(gòu)必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調(diào)整。組織結(jié)構(gòu)可以從以下方面來衡量：（）

績效定量管理法采用了哪些評價(jià)方法（）

人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和（）風(fēng)格

認(rèn)知能力測驗(yàn)由（）個(gè)部分組成

工作分析的內(nèi)容不包括哪項(xiàng)？（）