A、個(gè)人
B、環(huán)境
C、娛樂
D、遺傳
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、持久
B、控制
C、目標(biāo)
D、環(huán)境
A.培訓(xùn)
B.行為
C.社交
D.個(gè)人
A、管理
B、持續(xù)
C、組織
D、指導(dǎo)
某集團(tuán)公司的總部在美國(guó)，歐洲、加拿大、臺(tái)北、上海、深圳都有分公司，在東莞有3家工廠，這家企業(yè)的績(jī)效管理做得非常不錯(cuò)。他們的訣竅在哪里？其實(shí)沒有什么訣竅，就是董事長(zhǎng)非常重視，對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)定得非常清晰：為了全球化經(jīng)濟(jì)，中國(guó)制造而振興。非常不錯(cuò)，根據(jù)這個(gè)目標(biāo)，公司的總經(jīng)理，要根據(jù)這個(gè)要求來制定其個(gè)人目標(biāo)。
對(duì)于績(jī)效輔導(dǎo)說法錯(cuò)誤的是（）？
A、績(jī)效輔導(dǎo)階段是績(jī)效計(jì)劃的整個(gè)實(shí)施階段
B、主要的責(zé)任承擔(dān)者顯然是員工
C、與員工的直接上級(jí)無(wú)關(guān)
A、目的分析，地點(diǎn)分析，順序分析，人員分析，方法分析
B、地點(diǎn)分析，目的分析，順序分析，人員分析，方法分析
C、人員分析，目的分析，順序分析，方法分析，地點(diǎn)分析
最新試題
專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績(jī)效特征不包括？（）
工作分析與崗位設(shè)置既有一定的區(qū)別，同時(shí)二者又（）
專業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點(diǎn)，不包括（）
專業(yè)技術(shù)人員與管理者之間的區(qū)別大致表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（）
績(jī)效評(píng)價(jià)誤差的類型有哪些方面（）答案：AB
目標(biāo)管理的具體做法分哪幾個(gè)階段（）答案：
很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在如下問題，你認(rèn)為哪個(gè)不可能發(fā)生？（）
工作分析的內(nèi)容不包括哪項(xiàng)？（）
情緒是身體對(duì)行為成功的可能性乃至必然性，在生理反應(yīng)上的評(píng)價(jià)和體驗(yàn)，包括（）
由于人格具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性特征，因此人格研究者更注重（）的作用