A、促使有問題的員工主動(dòng)辭職
B、為有計(jì)劃的幫下屬加薪
C、減少憑業(yè)績(jī)提薪的下屬的數(shù)量
D、遵守組織的規(guī)定
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A、年齡
B、崗位
C、目標(biāo)
D、職位
A、組織結(jié)構(gòu)富有彈性
B、結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，指揮系統(tǒng)清晰、統(tǒng)一；權(quán)責(zé)關(guān)系明確
C、橫向聯(lián)系少，內(nèi)部協(xié)調(diào)容易
D、信息流通速度快，內(nèi)部溝通效率高，能夠及時(shí)解決問題，管理效率高
A、該項(xiàng)工作做什么，是指從事該工作的工作活動(dòng)和工作責(zé)任
B、為何要完成該項(xiàng)工作，是指從事該項(xiàng)工作在整個(gè)組織中的作用，主要包括工作目的和工作關(guān)系
C、對(duì)企業(yè)中新設(shè)置的工作或者新企業(yè)建立所需要進(jìn)行的工作設(shè)計(jì)
D、完成該項(xiàng)工作需要哪些條件，是指完成工作活動(dòng)所需的人力和物力資源
A、三
B、五
C、一
D、二
A、加強(qiáng)對(duì)評(píng)價(jià)者的培訓(xùn)，提升其績(jī)效管理水平
C、制定先進(jìn)合理的評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，能量化的指標(biāo)盡量量化
B、績(jī)效考核不需要合適的工具
D、通過建立績(jī)效考核申訴機(jī)制來避免考核誤差
最新試題
專業(yè)技術(shù)人員的生活適應(yīng)能力應(yīng)該是這樣的？（）
績(jī)效評(píng)價(jià)誤差的類型有哪些方面（）答案：AB
認(rèn)知能力測(cè)驗(yàn)由（）個(gè)部分組成
編碼是指信息以相應(yīng)的（）或者其他形式表達(dá)出來的過程
專業(yè)技術(shù)人員如何培養(yǎng)創(chuàng)造性思維你認(rèn)為以下哪點(diǎn)不適合？（）
直線制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是：（）
網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)這種結(jié)構(gòu)又稱為（）
工作分析與崗位設(shè)置既有一定的區(qū)別，同時(shí)二者又（）
人格的主要特征不包括？（）
工作分析的內(nèi)容不包括哪項(xiàng)？（）