A、人際沖突
B、內(nèi)心沖突
C、組織內(nèi)沖突
D、組織與外部的沖突
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A、計劃
B、執(zhí)行
C、檢查
D、行動
A、相對評價法
B、挑選法
C、絕對評價法
D、描述法
A、目標(biāo)的設(shè)置
B、為實現(xiàn)目標(biāo)過程的管理
C、為測定與評價所取得的成果
D、為實現(xiàn)目標(biāo)不擇手?jǐn)嗟倪^程
A、暈輪效應(yīng)
B、首因效應(yīng)
C、嚴(yán)格化傾向
D、寬大化傾向
A、工作壓力小
B、較強的自主意識
C、獨立的價值觀
D、較強的流動意愿
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最新試題
專業(yè)技術(shù)人員的生活適應(yīng)能力應(yīng)該是這樣的?()
直線制組織結(jié)構(gòu)的缺點是:()
中國企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管或經(jīng)理都是從技術(shù)能力比較強的工程師中提拔起來的,很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在哪些問題()
由于人格具有較強的穩(wěn)定性特征,因此人格研究者更注重()的作用
人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和()風(fēng)格
據(jù)國外研究結(jié)果,專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個因素依次為:()
專業(yè)技術(shù)人員如何培養(yǎng)創(chuàng)造性思維你認(rèn)為以下哪點不適合?()
情緒是身體對行為成功的可能性乃至必然性,在生理反應(yīng)上的評價和體驗,包括()
口頭溝通是指()以及電話聯(lián)系等
網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)這種結(jié)構(gòu)又稱為()