A.講軍容
B.講道理
C.講禮貌
D.講衛(wèi)生
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A.是我國現(xiàn)代化建設保持正確方向的必然要求
B.是構建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容和條件
C.是促進民族團結和國家安定必不可少的推動力量
D.是一項艱巨而復雜的任務，需要我們堅持不懈、努力奮斗
A.創(chuàng)新精神
B.和諧精神
C.民族精神
D.時代精神
A.黨政機關
B.政府部門
C.新聞媒體
D.輿論監(jiān)督
A.怎樣勤政愛民
B.執(zhí)政為民
C.怎樣為人民服務
D.保持改革創(chuàng)新思維
A.科學發(fā)展觀
B.價值觀
C.人生觀
D.世界觀
最新試題
組織發(fā)展的本質不包括（）
建立培訓機構和聘請專職教師指的是（）
在工作重新設計的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高工作能力，避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設汁方法稱為（）
以下關于個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標，表述正確的有（）
組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類：一類是一般開發(fā)方法，主要有（）
對工作和生活方面的問題提供支持，替一些被指導者所發(fā)生的錯誤承擔責任，在必要時間可以作為一個緩沖帶，這是指導師計劃的（）
在工作家庭沖突的形式中，由于把時間都投入工作領域（或家庭領域），而沒有時間參與家庭領域（或工作領域）的活動而產(chǎn)生的工作家庭沖突是（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為富有想象力、無序、雜亂、理想、情緒化、不實際等個性特征，會被吸引去從事那些包含著大量自我表現(xiàn)、藝術創(chuàng)造、情感表達以及個性化活動的職業(yè)。
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是（）
員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程，個人對崗位的適應.組織文化的適合和職業(yè)心理的轉換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）