海豚式管理的組織特征包括（）。

某飯店在制定薪酬制度時(shí)，參考了本*地區(qū)的同等級(jí)飯店的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。

提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性，應(yīng)堅(jiān)持的原則有（）。

勞動(dòng)合同的鑒證說(shuō)法不正確的是（）。

根據(jù)授權(quán)的程度，授權(quán)的類(lèi)型不包括（）。

一個(gè)飯店的績(jī)效目標(biāo)包括（）。

飯店建立全方位的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系須達(dá)到的要求不包括（）。

飯店管理者在下達(dá)指令時(shí)，必須注意的內(nèi)容有（）。

根據(jù)控制點(diǎn)，控制可分為（）。

對(duì)于有意愿、沒(méi)能力的下屬，飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是（）。