下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進行忠實全面的記錄，不至于漏掉一些工作細節(jié)？（）

適合中、高級管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是（）

科學(xué)設(shè)計職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括（）

下列各項不屬于績效指標(biāo)要達到的要求是（）。

期望理論要求，飯店管理者在管理活動中應(yīng)注意處理好（）。

設(shè)計績效標(biāo)準的評估標(biāo)度時，可選擇的類型有（）。

培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有（）。

一個飯店的績效目標(biāo)包括（）。

飯店管理者在下達指令時，必須注意的內(nèi)容有（）。

下列員工的行為，飯店可以與其解除勞動合同的有（）。