A.獲得報酬權(quán)
B.署名權(quán)
C.修改權(quán)
D.保護作品完整權(quán)
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A.甲的行為屬一稿多投，侵犯了乙的權(quán)利
B.丙明知乙已出版此書，仍與甲簽訂出版合同，屬侵權(quán)行為
C.甲一稿多投并不違法，乙不簽訂出版合同有悖于著作權(quán)法的要求
D.乙應(yīng)尊重丙的專有出版權(quán)，不得再出版此書
A.注冊人名字
B.商標(biāo)圖形
C.公司法人的名稱
D.注冊人的地址
A.在職人員個人按照其工資收入的一定比例繳納的社會保險費
B.在職人員所在單位按照其所有在職人員工資總額的一定比例繳納的社會保險費
C.國家資助
D.社會保險基金投資運營收入
A.名稱權(quán)
B.生命權(quán)
C.身份權(quán)
D.健康權(quán)
A.石匠藝人
B.鄉(xiāng)村醫(yī)生
C.幼兒園老師
D.演員
最新試題
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者，（）則是指著作權(quán)所保護的作品。
下列不符合國家為促進專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實現(xiàn)的措施是：（）。
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。
用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。
根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按以下哪一項標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（）。
在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當(dāng)事人可以（）履行合同規(guī)定的義務(wù)。
（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。
（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協(xié)商一致，對原聘用合同中約定的內(nèi)容進行增刪或重新約定的行為：（）。