A.名稱權(quán)
B.生命權(quán)
C.身份權(quán)
D.健康權(quán)
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A.石匠藝人
B.鄉(xiāng)村醫(yī)生
C.幼兒園老師
D.演員
A.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件
B.勞動(dòng)者經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任工作
C.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度
D.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害
E.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任
A.隱私隱瞞權(quán)
B.隱私利用權(quán)
C.隱私維護(hù)權(quán)
D.隱私支配權(quán)
A.改編作品
B.編輯作品
C.整理作品
D.翻譯作品
A.從無載體變?yōu)橛休d體的復(fù)制
B.從平面變?yōu)榱Ⅲw的復(fù)制
C.從立體變?yōu)槠矫娴膹?fù)制
D.不改變?cè)鬏d體的復(fù)制
最新試題
薪酬權(quán)的保護(hù)包括（）以及用人單位兩個(gè)層面。
下列不符合國家為促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實(shí)現(xiàn)的措施是：（）。
（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
民事訴訟調(diào)解書生效后，當(dāng)事人不服的還可以（）。
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是（）和（）制度的根本目的。
勞動(dòng)者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會(huì)活動(dòng)等情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)依法（）。
用人單位在勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者，（）則是指著作權(quán)所保護(hù)的作品。
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家，經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲。