著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者，（）則是指著作權(quán)所保護(hù)的作品。

出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。

法律要求變更勞動合同采用（）形式進(jìn)行。

（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

最低工資保障是國家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動者的工資不得（）當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。

用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。

財產(chǎn)權(quán)是實現(xiàn)（）權(quán)利的基本保證。

用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）。

保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是（）和（）制度的根本目的。