A.非凡的能力
B.高度的道德素質(zhì)
C.一定的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
D.融洽的人際關(guān)系
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A.小斯隆
B.布萊克
C.巴納德
D.利克特
A.營業(yè)委員會(huì)的設(shè)立
B.生產(chǎn)委員會(huì)的設(shè)立
C.銷售委員會(huì)的設(shè)立
D.技術(shù)委員會(huì)的設(shè)立
A.部門分工
B.責(zé)權(quán)分工
C.層次分工
D.人員分工
E.領(lǐng)導(dǎo)分工
A.參謀職權(quán)
B.職能職權(quán)
C.直線職權(quán)
D.顧問職權(quán)
E.委員會(huì)職權(quán)
A.營業(yè)經(jīng)理
B.市場經(jīng)理
C.技術(shù)經(jīng)理
D.生產(chǎn)經(jīng)理
E.科研經(jīng)理
最新試題
企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠守信,開拓進(jìn)取,求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的()。
從管理者層次分類來看,董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的()。
研究國與國之間的差距,已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到()。
某公司由原來的6個(gè)管理層次改為現(xiàn)在的3個(gè)管理層次,管理人員也大幅減少,這種組織變革屬于()。
管理兩重性中決定自然屬性的是()。
法約爾出生于()。
穆勒認(rèn)為,可采用多種()。
泰羅出生于()。
當(dāng)一件事情發(fā)生以后,人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因,進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效,這種激勵(lì)理論屬于()。
組織內(nèi)部要素是()。