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多項(xiàng)選擇題
依照法律規(guī)定,下列哪些爭議屬于勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可通過勞動(dòng)糾紛處理程序解決?()
A、甲調(diào)離單位時(shí)不服單位要其交納因在職攻讀學(xué)位由單位支付的培訓(xùn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛
B、乙因不服單位在分房時(shí)未分給其住房而發(fā)生的糾紛
C、丙因單位未準(zhǔn)其探親假而發(fā)生的糾紛
D、丁因雇主(為個(gè)體工商戶)支付工資而發(fā)生的糾紛
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多項(xiàng)選擇題
張某自1980年7月起在甲企業(yè)工作,1998年7月失業(yè),下列有關(guān)張某失業(yè)保險(xiǎn)的表述哪些是正確的?()
A、張某可以領(lǐng)取最長不超過24個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金
B、張某可以領(lǐng)取最長不超過18個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金
C、設(shè)張某1999的1月重新就業(yè),則張某仍能領(lǐng)取6個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金
D、設(shè)張某于1998年犯盜竊罪被判處拘役3個(gè)月,則張某喪失領(lǐng)取救濟(jì)金的權(quán)利
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多項(xiàng)選擇題
侵害知識(shí)產(chǎn)權(quán)的()責(zé)任形式的歸責(zé)原則是過錯(cuò)責(zé)任原則。
A、停止侵害
B、賠償損失
C、消除影響
D、公開賠禮道歉
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