A、張某可以領取最長不超過24個月的失業(yè)救濟金
B、張某可以領取最長不超過18個月的失業(yè)救濟金
C、設張某1999的1月重新就業(yè)，則張某仍能領取6個月的失業(yè)救濟金
D、設張某于1998年犯盜竊罪被判處拘役3個月，則張某喪失領取救濟金的權利
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A、停止侵害
B、賠償損失
C、消除影響
D、公開賠禮道歉
A、調(diào)解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序
B、在勞動仲裁前必須先行調(diào)解
C、勞動爭議仲裁的裁決是終局的
D、在當事人提起訴訟之前，必須先行進行勞動仲裁
A、患職業(yè)病的
B、工作期間因犯罪或者違反治安管理傷亡的
C、醉酒導致傷亡的
D、自殘或者自殺的
A、在試用期間被證明不符合用人單位公布的錄用條件的
B、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度，按照用人單位規(guī)定或者勞動合同約定可以解除勞動合同的
C、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的
D、被依法追究刑事責任的
A、有關
B、有密切關系
C、有一定關系
D、無關
最新試題
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）。
勞動權又稱（），是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應報酬和社會保障的權利。
（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
民事訴訟調(diào)解書生效后，當事人不服的還可以（）。
對候選人的評審和初選由各學部組織院士進行。初選時，實行差額、有（）投票。
（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復核權和申訴權。
出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。
（）是指職工死亡后，國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度，主要適用于機關、事業(yè)單位。
勞動合同終止的法定事項不包括：（）。
最低工資保障是國家為了調(diào)節(jié)收入分配關系、保障勞動者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動者的工資不得（）當?shù)刈畹凸べY標準。