仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知（）。

民事訴訟調(diào)解書生效后，當(dāng)事人不服的還可以（）。

用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同情況是：（）。

著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者，（）則是指著作權(quán)所保護(hù)的作品。

保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是（）和（）制度的根本目的。

“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選每年選拔（）次。

《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面合同的，應(yīng)當(dāng)在（）訂立書面勞動(dòng)合同：（）。

如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭(zhēng)議。

勞動(dòng)合同終止的法定事項(xiàng)不包括：（）。

法律要求變更勞動(dòng)合同采用（）形式進(jìn)行。