A、是我國基本經(jīng)濟制度的重要實現(xiàn)形式
B、不是我國基本經(jīng)濟制度的重要實現(xiàn)形式
C、是我國基本經(jīng)濟制度的實現(xiàn)形式
D、是我國基本經(jīng)濟制度的基本實現(xiàn)形式
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A、限制發(fā)展混合所有制經(jīng)濟
B、積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟
C、不允許更多國有經(jīng)濟和其他所有制經(jīng)濟發(fā)展成為混合所有制經(jīng)濟
D、不允許混合所有制經(jīng)濟實行企業(yè)員工持股
A、公有制經(jīng)濟財產(chǎn)權(quán)不可侵犯,非公有制經(jīng)濟財產(chǎn)權(quán)可以侵犯
B、公有制經(jīng)濟財產(chǎn)權(quán)可以侵犯,公有制經(jīng)濟財產(chǎn)權(quán)不可侵犯
C、公有制經(jīng)濟財產(chǎn)權(quán)可以侵犯,非公有制經(jīng)濟財產(chǎn)權(quán)同樣可以侵犯
D、公有制經(jīng)濟財產(chǎn)權(quán)不可侵犯,非公有制經(jīng)濟財產(chǎn)權(quán)同樣不可侵犯
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最新試題
組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化,在整個組織范圍內(nèi)以及從最高管理層起都參與努力,通過利用行為科學知識對組織過程進行有計劃的干預(yù),目的是改進和更新組織整體結(jié)構(gòu)和人員狀況、提高組織效率、加強組織解決問題的能力,這被稱為()
具有()的人通常表現(xiàn)為分析、創(chuàng)造、好奇、獨立等個性特質(zhì),會被吸引去從事那些需要思考、組織和理解的活動。
對工作和生活方面的問題提供支持,替一些被指導(dǎo)者所發(fā)生的錯誤承擔責任,在必要時間可以作為一個緩沖帶,這是指導(dǎo)師計劃的()
幫助員工認清未來的職業(yè)發(fā)展道路,明確職業(yè)發(fā)展方向,從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
以下關(guān)于個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標,表述正確的有()