A、企業(yè)自主經(jīng)營、公平競爭
B、消費(fèi)者自由選擇、自主消費(fèi)
C、商品和要素自由流動(dòng)、平等交換
D、政府主導(dǎo)市場發(fā)展
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、規(guī)范經(jīng)營決策、資產(chǎn)保值增值
B、公平參與競爭、提高企業(yè)效率
C、增強(qiáng)企業(yè)活力、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任
D、搞好民主管理、發(fā)展企業(yè)文化
A、二零二零年
B、二零二五年
C、二零三零年
D、二零三五年
A、有利于各種所有制資本取長補(bǔ)短、相互促進(jìn)、共同發(fā)展，但不利于國有資本放大功能、保值增值、提高競爭力
B、不利于國有資本放大功能、保值增值、提高競爭力，但有利于各種所有制資本取長補(bǔ)短、相互促進(jìn)、共同發(fā)展
C、既有利于國有資本放大功在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展考評(píng)中加大資源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)、生態(tài)效益指標(biāo)的權(quán)重，建立生態(tài)環(huán)境損害制度能、保值增值、提高競爭力，又有利于各種所有制資本取長補(bǔ)短、相互促進(jìn)、共同發(fā)展
D、以上說法都不正確
A、做老實(shí)人、辦老實(shí)事
B、做聰明人、辦聰明事
C、做文明人、辦文明事
D、做守法人、辦守法事
A、道路交通秩序整治
B、打擊制假售價(jià)行動(dòng)
C、弘揚(yáng)見義勇為行為
D、社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)
最新試題
組織根據(jù)各個(gè)員工的特長、興趣與愛好不同，進(jìn)行人力資源配置和開發(fā)，做到人盡其才，才盡其用，促進(jìn)員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
在工作家庭沖突的形式中，由于把時(shí)間都投入工作領(lǐng)域（或家庭領(lǐng)域），而沒有時(shí)間參與家庭領(lǐng)域（或工作領(lǐng)域）的活動(dòng)而產(chǎn)生的工作家庭沖突是（）
講授課法的優(yōu)劣不包括（）
屬于基礎(chǔ)能力的是（）
組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化，在整個(gè)組織范圍內(nèi)以及從最高管理層起都參與努力，通過利用行為科學(xué)知識(shí)對(duì)組織過程進(jìn)行有計(jì)劃的干預(yù)，目的是改進(jìn)和更新組織整體結(jié)構(gòu)和人員狀況、提高組織效率、加強(qiáng)組織解決問題的能力，這被稱為（）
組織發(fā)展的重點(diǎn)不包括（）
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動(dòng)以提高工作能力，避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)汁方法稱為（）
對(duì)工作和生活方面的問題提供支持，替一些被指導(dǎo)者所發(fā)生的錯(cuò)誤承擔(dān)責(zé)任，在必要時(shí)間可以作為一個(gè)緩沖帶，這是指導(dǎo)師計(jì)劃的（）
以下關(guān)于個(gè)人職業(yè)生涯開發(fā)的目標(biāo)，表述正確的有（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為分析、創(chuàng)造、好奇、獨(dú)立等個(gè)性特質(zhì)，會(huì)被吸引去從事那些需要思考、組織和理解的活動(dòng)。