多項選擇題企業(yè)家政府是指運用企業(yè)家的精神來改造政府，其主張包括（）

A、政府的行政專家們在管理活動中，而要善于通過授權來發(fā)揮非營利組織和社區(qū)的作用
B、政府應具備一種“投資”的能力，學會用各種形式的投資，變管理者為企業(yè)家，變花錢政府為賺錢政府。
C、政府應該像企業(yè)對待顧客那樣以顧客至上為服務宗旨，并且以顧客滿意度或者服務質量來改革政府部門的組織管理模式
D、在公共管理活動中要善于建立市場機制，引入競爭來提高政府各部門的績效，激發(fā)他們的創(chuàng)新能力
E、政府應該注重政策的產出或者效果，以“產出”來評估政府各部門的表現(xiàn)


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1.多項選擇題企業(yè)家政府是指運用企業(yè)家的精神來改造政府，其主張包括（）

A、政府的行政專家們在管理活動中，而要善于通過授權來發(fā)揮非營利組織和社區(qū)的作用
B、政府的職責是提供公共物品和公共服務而不是生產這些公共物品
C、政府部門應通過各種形式引入競爭機制。讓決策者貨比三家地挑選最有能力和效率的服務提供者，充分利用服務提供者之間的競爭
D、政府應擺脫繁文縟節(jié)的束縛，減少紅頭文件，建立“任務驅動的政府”
E、政府應該注重政策的產出或者效果，以“產出”來評估政府各部門的表現(xiàn)

2.多項選擇題官僚制是公共行政組織的一種典型模式，其特征包括（）

A、公務員長期供職于官僚制度；
B、按照規(guī)章制度辦事
C、只關注執(zhí)行命令，不關注行政成本
D、流體狀的組織結構
E、在官僚制度及其委托單位中，專業(yè)人員互相關系的非個人化

3.多項選擇題開放型組織比封閉型組織更靈活、更適應環(huán)境，這要是因為開放型組織的特征是（）

A、知識分散于組織中的每一處。因此領導也未必是全知全能的，作出決策需要相互的溝通，依靠集體的智慧。
B、由于其組織結構是流體狀的，因此更像變形蟲，隨著環(huán)境的變化而改變自身以適應環(huán)境
C、開放型組織從“組織即社會”的視角出發(fā)來看待組織與社會的關系
D、成員在組織中的地位由其正式的職位和官銜決定
E、主張所有的組織成員共同解決組織中的所有問題，不采取正式的崗位描述

4.多項選擇題開放型組織的特征包括（）

A、更強調結果（完成任務）
B、成員個人對作為組織這個整體盡忠效忠，而不是對部門利益負責
C、組織內沖突通過同事間的互動得到調整，而不是由上層進行裁決
D、成員在組織中的地位由其正式的職位和官銜決定
E、主張所有的組織成員共同解決組織中的所有問題，不采取正式的崗位描述

5.多項選擇題在公共行政學當中，傳統(tǒng)的公共行政組織是一種封閉型的組織，其特征包括（）

A、對上級和組織的忠誠、服從是最重要的，有時甚至影響工作績效
B、官僚制中的行政人員對上級的依賴性很強，尤其是直接的上級
C、官僚制中的行政人員對上級的依賴性很強，導致行政人員往往對本部門的利益放在首位，對本部門盡忠盡責
D、成員在組織中的地位由其正式的職位和官銜決定
E、封閉型組織看待組織與社會關系觀點是，組織就是社會。