多項(xiàng)選擇題開放型組織比封閉型組織更靈活、更適應(yīng)環(huán)境，這要是因?yàn)殚_放型組織的特征是（）

A、知識(shí)分散于組織中的每一處。因此領(lǐng)導(dǎo)也未必是全知全能的，作出決策需要相互的溝通，依靠集體的智慧。
B、由于其組織結(jié)構(gòu)是流體狀的，因此更像變形蟲，隨著環(huán)境的變化而改變自身以適應(yīng)環(huán)境
C、開放型組織從“組織即社會(huì)”的視角出發(fā)來(lái)看待組織與社會(huì)的關(guān)系
D、成員在組織中的地位由其正式的職位和官銜決定
E、主張所有的組織成員共同解決組織中的所有問(wèn)題，不采取正式的崗位描述


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1.多項(xiàng)選擇題開放型組織的特征包括（）

A、更強(qiáng)調(diào)結(jié)果（完成任務(wù)）
B、成員個(gè)人對(duì)作為組織這個(gè)整體盡忠效忠，而不是對(duì)部門利益負(fù)責(zé)
C、組織內(nèi)沖突通過(guò)同事間的互動(dòng)得到調(diào)整，而不是由上層進(jìn)行裁決
D、成員在組織中的地位由其正式的職位和官銜決定
E、主張所有的組織成員共同解決組織中的所有問(wèn)題，不采取正式的崗位描述

2.多項(xiàng)選擇題在公共行政學(xué)當(dāng)中，傳統(tǒng)的公共行政組織是一種封閉型的組織，其特征包括（）

A、對(duì)上級(jí)和組織的忠誠(chéng)、服從是最重要的，有時(shí)甚至影響工作績(jī)效
B、官僚制中的行政人員對(duì)上級(jí)的依賴性很強(qiáng)，尤其是直接的上級(jí)
C、官僚制中的行政人員對(duì)上級(jí)的依賴性很強(qiáng)，導(dǎo)致行政人員往往對(duì)本部門的利益放在首位，對(duì)本部門盡忠盡責(zé)
D、成員在組織中的地位由其正式的職位和官銜決定
E、封閉型組織看待組織與社會(huì)關(guān)系觀點(diǎn)是，組織就是社會(huì)。

3.多項(xiàng)選擇題在公共行政學(xué)當(dāng)中，韋伯的官僚制是一種封閉型的組織，其特征包括（）

A、尤為強(qiáng)調(diào)分工協(xié)作的重要性，所以總是盡可能的明確所有的權(quán)力和責(zé)任
B、官僚制中的行政人員對(duì)上級(jí)的依賴性很強(qiáng)，尤其是直接的上級(jí)
C、只有等級(jí)結(jié)構(gòu)的高層了解全面情況
D、互動(dòng)方式是命令、服從和清清楚楚的上下級(jí)關(guān)系
E、封閉型組織看待組織與社會(huì)關(guān)系觀點(diǎn)是，組織就是社會(huì)。

4.多項(xiàng)選擇題電子政務(wù)與傳統(tǒng)行政有哪些區(qū)別（）

A、電子政府與傳統(tǒng)行政的治理手段不同
B、組織結(jié)構(gòu)不同，主要體現(xiàn)在組織扁平化與層級(jí)化之間的區(qū)別
C、網(wǎng)絡(luò)拉近了政策制定者與公民“顧客”的距離，可以直接在網(wǎng)絡(luò)上了解民意。
D、電子政府對(duì)網(wǎng)民負(fù)責(zé)，傳統(tǒng)行政對(duì)公民負(fù)責(zé)
E、電子政府依賴于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺(tái)，很難體現(xiàn)人性化的一面

5.多項(xiàng)選擇題封閉型的組織的特征是（）

A、組織結(jié)構(gòu)是扁平的，容易適應(yīng)外部環(huán)境的變化
B、以工業(yè)專業(yè)化（勞動(dòng)分工）為中心
C、穩(wěn)定環(huán)境中的例行工作
D、由上層裁決組織內(nèi)部的沖突
E、組織成員之間的互動(dòng)一般是垂直的、而非水平的