A、尤為強(qiáng)調(diào)分工協(xié)作的重要性,所以總是盡可能的明確所有的權(quán)力和責(zé)任 B、官僚制中的行政人員對(duì)上級(jí)的依賴性很強(qiáng),尤其是直接的上級(jí) C、只有等級(jí)結(jié)構(gòu)的高層了解全面情況 D、互動(dòng)方式是命令、服從和清清楚楚的上下級(jí)關(guān)系 E、封閉型組織看待組織與社會(huì)關(guān)系觀點(diǎn)是,組織就是社會(huì)。
A、電子政府與傳統(tǒng)行政的治理手段不同 B、組織結(jié)構(gòu)不同,主要體現(xiàn)在組織扁平化與層級(jí)化之間的區(qū)別 C、網(wǎng)絡(luò)拉近了政策制定者與公民“顧客”的距離,可以直接在網(wǎng)絡(luò)上了解民意。 D、電子政府對(duì)網(wǎng)民負(fù)責(zé),傳統(tǒng)行政對(duì)公民負(fù)責(zé) E、電子政府依賴于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺(tái),很難體現(xiàn)人性化的一面
A、組織結(jié)構(gòu)是扁平的,容易適應(yīng)外部環(huán)境的變化 B、以工業(yè)專業(yè)化(勞動(dòng)分工)為中心 C、穩(wěn)定環(huán)境中的例行工作 D、由上層裁決組織內(nèi)部的沖突 E、組織成員之間的互動(dòng)一般是垂直的、而非水平的