A.推進(jìn)全局工作中的某些制約性因素
B.加快發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定過程中的突出矛盾
C.涉及個(gè)人發(fā)展前途，制約職務(wù)提升的關(guān)鍵問題
D.與群眾切身利益相關(guān)，反映強(qiáng)烈的問題
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.調(diào)查研究的課題應(yīng)當(dāng)具有針對(duì)性
B.調(diào)查研究的課題應(yīng)當(dāng)具有開拓性
C.調(diào)查研究的課題應(yīng)當(dāng)具有廣泛性
D.調(diào)查研究的課題應(yīng)當(dāng)具有可行性
A.設(shè)定特定的目標(biāo)并規(guī)定期限
B.多問
C.學(xué)習(xí)從整體概貌開始
D.通過動(dòng)手來學(xué)習(xí)
A.學(xué)習(xí)的目的主要是掌握未來的知識(shí)和技能
B.知識(shí)是概念化和理性化的事物
C.知識(shí)以語言、符號(hào)、圖像等形式存在
D.知識(shí)涉及的范圍和內(nèi)容都很廣泛
A.學(xué)會(huì)與人相處
B.學(xué)會(huì)如何學(xué)習(xí)
C.學(xué)會(huì)做事
D.學(xué)會(huì)察言觀色
A.學(xué)習(xí)態(tài)度
B.學(xué)習(xí)內(nèi)容
C.學(xué)習(xí)方法
D.學(xué)習(xí)效率
最新試題
屬于基礎(chǔ)能力的是（）
組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化，在整個(gè)組織范圍內(nèi)以及從最高管理層起都參與努力，通過利用行為科學(xué)知識(shí)對(duì)組織過程進(jìn)行有計(jì)劃的干預(yù)，目的是改進(jìn)和更新組織整體結(jié)構(gòu)和人員狀況、提高組織效率、加強(qiáng)組織解決問題的能力，這被稱為（）
特別適于對(duì)新員工培訓(xùn)的是（）
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有（）
以下關(guān)于職業(yè)目標(biāo)的組合，說法正確的有（）
導(dǎo)師計(jì)劃的功能包括（）
講授課法的優(yōu)劣不包括（）
組織根據(jù)各個(gè)員工的特長、興趣與愛好不同，進(jìn)行人力資源配置和開發(fā)，做到人盡其才，才盡其用，促進(jìn)員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
導(dǎo)師計(jì)劃對(duì)被指導(dǎo)者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有（）
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動(dòng)以提高工作能力，避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)汁方法稱為（）