單項選擇題.參照測量法測量的對象是（）
A.人際交往頻率
B.人際交往動機
C.人際關(guān)系中的相關(guān)關(guān)系
D.人際關(guān)系的密切程度
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1.單項選擇題沖突的雙方為了維持相互之間的關(guān)系，雙方都放棄某些東西，而共同分享既得利益的做法稱為（）
A.協(xié)作
B.回避
C.遷就
D.折衷
2.單項選擇題下列情形中，能最大提高生產(chǎn)效率的是（）
A.群體目標(biāo)與組織目標(biāo)一致，群體凝聚力較弱
B.群體目標(biāo)與組織目標(biāo)一致，群體凝聚力較強
C.群體目標(biāo)與組織目標(biāo)不一致，群體凝聚力較強
D.群體目標(biāo)與組織目標(biāo)不一致，群體凝聚力較弱
最新試題
為了讓員工保持適度的工作壓力以保證員工健康和工作效率，小A所在的公司近期采取了一系列措施：充實和拓展員工工作范圍、減少員工工作制約、在公司內(nèi)部配備健身設(shè)施和促進(jìn)團(tuán)隊合作。該公司采取的措施包括以下哪些壓力管理方案（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于獲得性印象管理（）
題型：多項選擇題
以下哪些與工作相關(guān)的壓力有可能成為工作壓力源（）
題型：多項選擇題
在相同的工作壓力下，不同個體受壓力影響也會有所不同，下列哪些因素可以降低壓力敏感性（）
題型：多項選擇題
公司要招聘新的人力資源經(jīng)理，該崗位需要做事細(xì)致、有規(guī)劃、創(chuàng)造能力強、溝通能力強的人才，但基于公司現(xiàn)狀，較難在短時間內(nèi)給予該人力資源經(jīng)理加薪和晉升的機會。根據(jù)大五人格理論該崗位的應(yīng)聘者最好具備以下哪些人格特質(zhì)（）
題型：多項選擇題