A、患職業(yè)病的
B、工作期間因犯罪或者違反治安管理傷亡的
C、醉酒導致傷亡的
D、自殘或者自殺的
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A、理論研究型的科技論文注重理論上的推導和分析，必須運用大量的數學公式和數學、物理、化學等符號，文字晦澀難懂
B、實驗型研究論文注重實驗數據的真實性、可靠性和分析的有效性，得出的結論讓讀者信服，要運用大量的表格來對獲取的數據進行加工整理和規(guī)范表達
C、綜述型科技論文的特點為“綜”、“述”“綜”就是對領域的研究成果、發(fā)展水平、科技動態(tài)等資料進行整理、選擇、歸納、總結，綜述型論文的語言風格為文字敘述為主，包含大量的參考文獻
A、錄用合同
B、聘用合同
C、臨時工勞動合同
D、正式工勞動合同
A、禁止進入或有限的準入
B、設立技術壁壘
C、費率控制
D、流出壁壘
A、現代性
B、超現代性
C、前現代性
D、后現代性
A、控制性原則
B、創(chuàng)新性原則
C、價值性原則
最新試題
組織根據各個員工的特長、興趣與愛好不同，進行人力資源配置和開發(fā)，做到人盡其才，才盡其用，促進員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
在工作—家庭沖突的形式中，由于把時間都投入工作領域（或家庭領域），而沒有時間參與家庭領域（或工作領域）的活動而產生的工作家庭沖突是（）
在工作重新設計的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高能力，避免職務專業(yè)化所產生的厭倦的設計方法稱為（）
幫助員工認清未來的職業(yè)發(fā)展道路，明確職業(yè)發(fā)展方向，從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
特別適于對新員工培訓的是（）
按照霍蘭德對人的職業(yè)性向劃分，化學家、經濟學家、數學家屬于（）
組織發(fā)展目的不包括（）
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產生的工作—家庭沖突類型屬于（）
對工作和生活方面的問題提供支持，替一些被指導者所發(fā)生的錯誤承擔責任，在必要時間可以作為一個緩沖帶，這是指導師計劃的（）
具有（）的人通常表現為社會、友好、合作、理解等個性特質，會被吸引去從事那些包含著較多人際交往，幫助和提高別人活動內容的職業(yè)。