A、研究目的
B、研究方法
C、研究結(jié)果和結(jié)論
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A、舉什么旗
B、走什么路
C、以什么樣的精神狀態(tài)
D、朝著什么樣的目標邁進
A、獲得報酬權(quán)
B、孕期保護
C、哺乳期保護
D、產(chǎn)期保護
A、是一種補償性質(zhì)的保障制度
B、保險對象僅限于勞動者
C、是一種物質(zhì)幫助性質(zhì)的保障制度
D、目前保險業(yè)務(wù)仍未從企業(yè)中分離
A、標題應(yīng)適應(yīng)學術(shù)交流和信息傳遞的需要，用語用詞要嚴謹規(guī)范，盡量使用數(shù)學公式和化學結(jié)構(gòu)式
B、標題既要易讀好記，又要避免夸張，華而不實，避免使用繁瑣冗長的形容詞和不必要的虛詞
C、標題像一條標簽，是由一個或幾個并列名詞加上必要的修飾語構(gòu)成的詞組
A、絕對權(quán)
B、相對權(quán)
C、支配權(quán)
D、請求權(quán)
最新試題
比較靈活，易于安排和設(shè)計，但訓(xùn)練效率比較低，不能同時培訓(xùn)很多人指的是（）
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是（）
通常表現(xiàn)為自信、進取、精力充沛、盛氣凌人等個性特質(zhì)，會被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權(quán)力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向（）
組織發(fā)展的重點不包括（）
在工作重新設(shè)計的方法中，通過工作的縱向擴張，讓員工能夠參與計劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為富有想象力、無序、雜亂、理想、情緒化、不實際等個性特征，會被吸引去從事那些包含著大量自我表現(xiàn)、藝術(shù)創(chuàng)造、情感表達以及個性化活動的職業(yè)。
具有（）的人通常表現(xiàn)為分析、創(chuàng)造、好奇、獨立等個性特質(zhì)，會被吸引去從事那些需要思考、組織和理解的活動。
特別適于對新員工培訓(xùn)的是（）
支持被指導(dǎo)者的職業(yè)生涯發(fā)展，并與之建立相關(guān)的聯(lián)系，這是指導(dǎo)師計劃的（）
員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程，個人對崗位的適應(yīng).組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）