A、獲得報酬權
B、孕期保護
C、哺乳期保護
D、產(chǎn)期保護
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A、是一種補償性質的保障制度
B、保險對象僅限于勞動者
C、是一種物質幫助性質的保障制度
D、目前保險業(yè)務仍未從企業(yè)中分離
A、標題應適應學術交流和信息傳遞的需要，用語用詞要嚴謹規(guī)范，盡量使用數(shù)學公式和化學結構式
B、標題既要易讀好記，又要避免夸張，華而不實，避免使用繁瑣冗長的形容詞和不必要的虛詞
C、標題像一條標簽，是由一個或幾個并列名詞加上必要的修飾語構成的詞組
A、絕對權
B、相對權
C、支配權
D、請求權
A、尊重他人的勞動成果，表明科學的嚴肅性
B、是判斷作者所做研究工作的真實性和科學性的依據(jù)，從側面反映出論文的研究深度和廣度
C、可以節(jié)省作者的寫作時間
A、國家的保障
B、社會的保障
C、所在工作單位的保障
D、國家和社會的保障
最新試題
組織根據(jù)各個員工的特長、興趣與愛好不同，進行人力資源配置和開發(fā)，做到人盡其才，才盡其用，促進員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有（）
支持被指導者的職業(yè)生涯發(fā)展，并與之建立相關的聯(lián)系，這是指導師計劃的（）
以下關于職業(yè)目標的組合，說法正確的有（）
在工作—家庭沖突的形式中，由于把時間都投入工作領域（或家庭領域），而沒有時間參與家庭領域（或工作領域）的活動而產(chǎn)生的工作家庭沖突是（）
具體目標是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開發(fā)后個人體現(xiàn)出來的各個與職業(yè)相關的不同側面，包括（）
組織發(fā)展的重點不包括（）
員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程，個人對崗位的適應.組織文化的適合和職業(yè)心理的轉換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類型屬于（）
組織發(fā)展目的不包括（）