多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)的職能是()
A.制定戰(zhàn)略目標(biāo)
B.合理決策并注意學(xué)習(xí)
C.建立組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度
D.選人、用人,建立和諧的人際關(guān)系
E.聯(lián)系群眾,注意調(diào)查研究
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1.多項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理是過(guò)程型激勵(lì)理論的代表杜拉克提出的,他把目標(biāo)管理分為()。
A.目標(biāo)制定階段
B.目標(biāo)實(shí)施階段
C.目標(biāo)可行性分析階段
D.目標(biāo)成果評(píng)價(jià)階段
2.單項(xiàng)選擇題只進(jìn)行與工作相關(guān)的信息溝通的是()
A.正式溝通
B.非正式溝通
C.單向溝通
D.雙向溝通
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組織發(fā)展是增進(jìn)組織效力和員工主觀幸福感的變革方法合集,以下可以促進(jìn)組織變革的方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)期望理論,以下哪些方式能夠提升公司獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)員工的重要程度,從而達(dá)到員工激勵(lì)的目的()
題型:多項(xiàng)選擇題
玻璃公司重新設(shè)計(jì)了員工的工作,讓裝配實(shí)驗(yàn)室熱板的員工被整合成一個(gè)整體,而非只貢獻(xiàn)于裝配的單一部分,這能提高以下哪幾個(gè)工作維度()
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以下哪些與工作相關(guān)的壓力有可能成為工作壓力源()
題型:多項(xiàng)選擇題
年末時(shí)為了完成公司的績(jī)效目標(biāo),加班情況較多,員工們壓力較大,消極怠工,時(shí)常抱怨。為了調(diào)節(jié)大家對(duì)于工作的消極態(tài)度,部門領(lǐng)導(dǎo)提出,對(duì)加班的員工給予額外的購(gòu)物券補(bǔ)貼;并在每周的例會(huì)上向所有員工表?yè)P(yáng)上一周工作完成情況較好的員工。該領(lǐng)導(dǎo)用以改善員工工作態(tài)度的策略有()
題型:多項(xiàng)選擇題