A.保障可持續(xù)性不足 B.人群待遇差距較大 C.適應(yīng)流動性不足 D.保障水平總體過高
A.組織發(fā)展戰(zhàn)略分析 B.組織文化分析 C.組織發(fā)展階段分析 D.組織類型分析
A.工資待遇 B.心理素質(zhì) C.工作職務(wù)與職稱 D.內(nèi)心感受