單項選擇題下列不屬于授權的基本原則的是。（）
A.權、責、利相互獨立原則
B.授權有度原則
C.注重成效原則
D.及時授權原則
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1.單項選擇題提出激勵過程中的公平理論的是（）。
A.弗盧姆
B.亞當斯
C.麥克里蘭
D.赫西
2.單項選擇題提出激勵過程中的目標設置理論的是？（）
A.洛克
B.亞當斯
C.斯金納
D.赫西
3.單項選擇題下列不屬于用人誤區(qū)表現的是？（）
A.任人唯賢
B.任人唯親
C.任人唯派
D.任人唯全
4.單項選擇題下列不人力資本的特點的是？（）
A.高附加值性
B.邊際收益遞減
C.能動性
D.不可替代性
5.單項選擇題下列不屬于執(zhí)行力障礙的是？（）
A.領導不力
B.管理不當
C.文化和諧
D.團隊障礙
最新試題
最有效的領導藝術總是建立在領導科學的基礎上的。
題型：判斷題
四層次領導力包括（）
題型：多項選擇題
領導科學的藝術化過程包括（）
題型：多項選擇題
一個組織想持續(xù)健康發(fā)展就必須具有協(xié)同力，提高協(xié)同力的主要方法有（）
題型：多項選擇題
共享型領導行為是指由領導者和被領導者或追隨者組成的管理團隊來共同承擔領導職責，領導者改變傳統(tǒng)獨自負責和控制一切的觀念，使被領導者和追隨者具有（）
題型：單項選擇題
領導行為論源于20世紀70年代。
題型：判斷題
拉斯韋爾出版的《社會傳播的結構與功能》一書，從控制、（）等角度對傳播過程進行了剖析，明確提出了傳播過程及其五個基本構成要素。
題型：多項選擇題
執(zhí)行力是貫徹戰(zhàn)略意圖、實現組織目標的踐行能力，是一種行為的核心能力，是一種發(fā)展力，是一種實現力。為此，領導者本人要做到“四有”——有責任心、有知識、有能力、有個性。
題型：判斷題
1985年巴斯（Bass）系統(tǒng)論述了變革型領導行為理論，認為變革型領導主要通過（）來影響下屬，從而提高下屬實現目標的自覺性，以此來提升領導力的有效性。
題型：多項選擇題
領導和團隊價值互增過程是一個（）過程。
題型：多項選擇題