問答題美國哈佛商學院終身教授約翰·科特曾經斷語：“管理不是領導”。但是將一個領導者身上的管理行為與領導行為截然分開，則有失偏頗。簡述領導與管理的聯系與區(qū)別。
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2.多項選擇題平衡計分卡由（）這幾類指標構成。
A.客戶
B.財務
C.內部運營
D.學習和成長
3.多項選擇題戰(zhàn)略控制的類型包括（）
A.回避控制問題
B.具體活動控制
C.成果控制
D.人員控制
E.內部控制
4.單項選擇題以下哪一項不屬于戰(zhàn)略控制的層次（）
A.人員控制
B.組織控制
C.內部控制
D.戰(zhàn)略控制
5.多項選擇題影響企業(yè)戰(zhàn)略實施的因素包括（）
A.企業(yè)規(guī)模
B.組織結構
C.生產過程復雜性
D.環(huán)境復雜性
E.管理風格
最新試題
企業(yè)質量規(guī)劃實施的基礎是企業(yè)內外部的廣泛、有效的溝通。
題型：判斷題
企業(yè)質量規(guī)劃報告作為質量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項內容？（）
題型：單項選擇題
下列屬于一體化管理的是（）
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略績效預測應當進行哪些比較？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標，明確了企業(yè)具體的經營方針。
題型：判斷題
企業(yè)首席質量官的使命是建立完善質量戰(zhàn)略、推動質量文化建設。
題型：判斷題
分析企業(yè)外部環(huán)境時，顧客需求調查的基本內容不包括以下哪一項？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)質量規(guī)劃的步驟包括設定質量目標、識別受影響的顧客、（）。
題型：多項選擇題
當企業(yè)面臨內外部環(huán)境變化時，企業(yè)應該在組織結構上進行及時調整，以適應新需求。
題型：判斷題
改進項目的數量與改進項目的類型有關，對企業(yè)整體產生影響的突破性改進項目數量應盡量控制在每年（）個。
題型：單項選擇題