問答題

【簡答題】舉例說明影響員工報酬水平的主要因素

答案： 其中員工個人因素、組織因素以及組織外部因素起著重要的作用：
（1）個人因素：承擔(dān)的工作、年資、知識技能、績效<...
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【簡答題】舉例說明工作滿意度與績效、員工流動之間的關(guān)系
答案： 管理者和員工本身都認(rèn)為組織應(yīng)該讓員工對工作感到滿意，因?yàn)闈M意、快樂的員工往往在工作中做出良好的成績。其實(shí)即使限定種種條件...
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【簡答題】舉世聞名例說明激勵理論在人事管理中的應(yīng)用？
答案： 內(nèi)外因相互作用理論。把人類行為視為內(nèi)在“推力”和外在“拉力”綜合作用的結(jié)...
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