問答題

【簡答題】舉世聞名例說明激勵理論在人事管理中的應(yīng)用?

答案: 內(nèi)外因相互作用理論。把人類行為視為內(nèi)在“推力”和外在“拉力”綜合作用的結(jié)...
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【簡答題】舉例說明績效評估中容易出現(xiàn)哪些誤差

答案: (1)從內(nèi)部認(rèn)知機制來看,定勢、歸因、刻板印象等可能把我們帶入認(rèn)知的誤區(qū)。如定勢:是指由于受前面古籍或反應(yīng)的影響,個體傾...
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【簡答題】目前的績效評估工作有什么特點

答案: (1)非常普遍:績效評估是所有組織都必不可少的一項工作。
(2)容易失誤:有許多人為因素,評估者的主觀評價很容...
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