首頁
題庫
網(wǎng)課
在線???/a>
桌面端
登錄
搜標(biāo)題
搜題干
搜選項
0
/ 200字
搜索
問答題
【簡答題】舉世聞名例說明激勵理論在人事管理中的應(yīng)用?
答案:
內(nèi)外因相互作用理論。把人類行為視為內(nèi)在“推力”和外在“拉力”綜合作用的結(jié)...
點擊查看完整答案
手機看題
你可能感興趣的試題
問答題
【簡答題】舉例說明績效評估中容易出現(xiàn)哪些誤差
答案:
(1)從內(nèi)部認(rèn)知機制來看,定勢、歸因、刻板印象等可能把我們帶入認(rèn)知的誤區(qū)。如定勢:是指由于受前面古籍或反應(yīng)的影響,個體傾...
點擊查看完整答案
手機看題
問答題
【簡答題】目前的績效評估工作有什么特點
答案:
(1)非常普遍:績效評估是所有組織都必不可少的一項工作。
(2)容易失誤:有許多人為因素,評估者的主觀評價很容...
點擊查看完整答案
手機看題
微信掃碼免費搜題