單項(xiàng)選擇題規(guī)范運(yùn)維人員行為的手段不包括()
A、流程化
B、工具化
C、考核化
D、模板化
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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)注運(yùn)維人員職業(yè)發(fā)展的原因不包括()
A、使員工發(fā)展和組織發(fā)展盡量統(tǒng)一
B、降低人員培養(yǎng)成本
C、增加員工穩(wěn)定性
D、提高員工能力水平
2.單項(xiàng)選擇題運(yùn)維人員職業(yè)發(fā)展路徑不包括()
A、技術(shù)上成為專家
B、向管理發(fā)展成為項(xiàng)目或技術(shù)管理人員
C、時機(jī)成熟.調(diào)動到客戶處
D、轉(zhuǎn)崗到更適合自己的位置,如銷售等
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質(zhì)量管理工具或技術(shù)中,()用圖形方式顯示變更的推力和阻力。
題型:單項(xiàng)選擇題
()屬于人力資源管理中的Y理論。
題型:單項(xiàng)選擇題
()向用戶提供虛擬的操作系統(tǒng),數(shù)據(jù)管理系等服務(wù),滿足用戶個性化的應(yīng)用部署需求。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是一個編制文件的過程,正式授權(quán)項(xiàng)目的存在,并授權(quán)項(xiàng)目經(jīng)理將組織資源用于項(xiàng)目活動。
題型:單項(xiàng)選擇題
某公司組織專家對項(xiàng)目成本進(jìn)行評估,得到如下結(jié)論,最可能成本為10萬元,最樂觀成本為8萬元,最悲觀成本為12萬元,采用“三點(diǎn)估算法”該項(xiàng)目成本為()
題型:單項(xiàng)選擇題