A.客戶導(dǎo)向的原則
B.統(tǒng)一指揮的原則
C.精簡(jiǎn)與高效的原則
D.穩(wěn)定而有彈性的原則
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A.管理職能
B.計(jì)劃職能
C.領(lǐng)導(dǎo)職能
D.控制職能
A.計(jì)劃職能
B.執(zhí)行職能
C.控制職能
D.組織職能
A.計(jì)劃職能
B.執(zhí)行職能
C.控制職能
D.組織職能
A.個(gè)體力量的匯集和放大效應(yīng)
B.個(gè)體力量的匯集和縮小效應(yīng)
C.集體力量的分解和放大效應(yīng)
D.集體力量的分解和縮小效應(yīng)
A.基本職能和管理職能
B.基本職能和贏利職能
C.管理職能和服務(wù)職能
D.贏利職能和服務(wù)職能
最新試題
為了提升銷售人員的素質(zhì),人們總結(jié)出了一種簡(jiǎn)明的能夠激發(fā)其銷售活動(dòng)積極性、奠定銷售自信心、完善銷售技術(shù)的基礎(chǔ)關(guān)系理論一()。
企業(yè)店鋪的內(nèi)部裝飾、燈光色彩、背景音樂(lè)、營(yíng)業(yè)設(shè)備、商品擺設(shè)等會(huì)引起顧客不同的情緒感受,并由此激發(fā)他們的購(gòu)買欲望,說(shuō)明了()的重要性。
股票的性質(zhì)主要有()
()主要是靜態(tài)的經(jīng)驗(yàn)性分析,缺乏動(dòng)態(tài)和抽象的分析,而且不能解釋并不具有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的中小企業(yè)和發(fā)展中國(guó)家跨國(guó)公司的對(duì)外直接投資行為。
根據(jù)內(nèi)容和對(duì)象不同,批評(píng)可以分為()
針對(duì)顧客差異化的分析,美國(guó)數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷研究所休斯教授提出了RFM模型,以下含義不正確的是()
通常一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人數(shù)以()人為宜。
企業(yè)委托追賬的好處主要有()
()是由代理股票發(fā)行的證券商一次性將上市公司所新發(fā)行的全部或部分股票承購(gòu)下來(lái),并墊支相當(dāng)于股票發(fā)行價(jià)格的全部資本。
()是指國(guó)家針對(duì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域出臺(tái)的政策、法規(guī)、條例等因素,主要包括貨幣政策因素、財(cái)政政策因素、物價(jià)變動(dòng)的影響和國(guó)際收支的影響。