A、預(yù)計(jì)負(fù)債
B、工資
C、其他應(yīng)付款
D、應(yīng)付賬款
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A、職工工資
B、職工福利費(fèi)
C、利潤(rùn)分享計(jì)劃
D、離職后福利
A、職工
B、稅務(wù)部門(mén)
C、國(guó)家
D、企業(yè)
A、臨時(shí)工
B、獨(dú)立董事
C、兼職財(cái)務(wù)人員
D、為企業(yè)提供審計(jì)服務(wù)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師
A、以股份為基礎(chǔ)的薪酬
B、職工福利費(fèi)
C、利潤(rùn)分享計(jì)劃
D、離職后福利
A、節(jié)日發(fā)放大米
B、低于市場(chǎng)價(jià)格的住房
C、班車(chē)
D、工會(huì)經(jīng)費(fèi)
最新試題
各指標(biāo)單項(xiàng)進(jìn)度=實(shí)際值÷預(yù)期值×合成權(quán)重。
通過(guò)情景分析法可以分析用戶(hù)對(duì)網(wǎng)站的訪問(wèn)行為，影響交易的瓶頸因素，評(píng)估業(yè)務(wù)流程中的各種要素的效率，優(yōu)化網(wǎng)站，增加用戶(hù)完成在線(xiàn)交易的機(jī)會(huì)。
計(jì)量風(fēng)險(xiǎn)容忍度不利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。
審計(jì)工作底稿可以以紙質(zhì)、電子或其他介質(zhì)形式存在。
審計(jì)工作底稿能代替被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)記錄。
中立性指財(cái)務(wù)報(bào)表提供的信息與被審計(jì)單位的性質(zhì)和財(cái)務(wù)報(bào)表的目的相關(guān)。
合理保證提供的是一種非百分之百但應(yīng)該是高水平或中等水平的保證。
資源費(fèi)用預(yù)算＝Σ各類(lèi)資源需求量×該資源費(fèi)用預(yù)算價(jià)格。
小規(guī)模納稅人發(fā)生增值稅應(yīng)稅銷(xiāo)售行為，合計(jì)月銷(xiāo)售額超過(guò)10萬(wàn)元，但扣除本期發(fā)生的銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)的銷(xiāo)售額后未超過(guò)10萬(wàn)元的，其銷(xiāo)售貨物、勞務(wù)、服務(wù)、無(wú)形資產(chǎn)取得的銷(xiāo)售額免征增值稅。
管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引總結(jié)提煉了目前在企業(yè)普遍應(yīng)用且較為成熟的部分管理會(huì)計(jì)工具，以指導(dǎo)單位管理會(huì)計(jì)實(shí)踐。