A、以股份為基礎(chǔ)的薪酬
B、職工福利費(fèi)
C、利潤分享計(jì)劃
D、離職后福利
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A、節(jié)日發(fā)放大米
B、低于市場價(jià)格的住房
C、班車
D、工會經(jīng)費(fèi)
A、70200
B、60000
C、40000
D、48000
A、出差報(bào)銷的火車票
B、生產(chǎn)工人工資
C、離職后福利
D、辭退福利
A、預(yù)計(jì)負(fù)債
B、應(yīng)付職工薪酬
C、其他應(yīng)付款
D、應(yīng)付賬款
A、存貨成本
B、管理費(fèi)用
C、制造費(fèi)用
D、營業(yè)外支出
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最新試題
確定彈性預(yù)算適用項(xiàng)目是彈性預(yù)算的工作流程。
計(jì)量風(fēng)險(xiǎn)容忍度不利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。
管理會計(jì)應(yīng)用指引總結(jié)提煉了目前在企業(yè)普遍應(yīng)用且較為成熟的部分管理會計(jì)工具,以指導(dǎo)單位管理會計(jì)實(shí)踐。
企業(yè)應(yīng)用績效棱柱模型工具方法,一般需要建立由負(fù)責(zé)戰(zhàn)略、人力資源、財(cái)務(wù)、客戶和供應(yīng)商等有關(guān)部門及外部專家等組成團(tuán)隊(duì)。
小規(guī)模納稅人發(fā)生增值稅應(yīng)稅銷售行為,合計(jì)月銷售額超過10萬元,但扣除本期發(fā)生的銷售不動產(chǎn)的銷售額后未超過10萬元的,其銷售貨物、勞務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)取得的銷售額免征增值稅。
審計(jì)方法和使用的工具一定不會影響審計(jì)工作底稿的格式、內(nèi)容和范圍。
合理保證提供的是一種非百分之百但應(yīng)該是高水平或中等水平的保證。
即使被審計(jì)單位的銀行存款賬戶余額為零,只要存在本期發(fā)生額,注冊會計(jì)師就應(yīng)對銀行存款進(jìn)行函證。
風(fēng)險(xiǎn)與目標(biāo)實(shí)現(xiàn)相關(guān),沒有目標(biāo)就沒有風(fēng)險(xiǎn)。
決策事項(xiàng)應(yīng)存在多種可量化的影響因素及其不同的實(shí)現(xiàn)路徑。