A.“以人為本”的主體意識(shí)
B.現(xiàn)代雙贏的價(jià)值觀
C.構(gòu)筑精英人才施展才華的舞臺(tái)
D.個(gè)人雙贏的價(jià)值觀
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A.有意識(shí)地對(duì)世界進(jìn)行探索性勞動(dòng)
B.無(wú)意識(shí)地對(duì)世界進(jìn)行探索性勞動(dòng)
C.目地對(duì)世界進(jìn)行探索性勞動(dòng)
D.都不對(duì)
A.宗旨意識(shí)
B.政治意識(shí)
C.責(zé)任意識(shí)
D.自我意識(shí)
A.培養(yǎng)工作樂(lè)趣
B.工作的系統(tǒng)化和整體性
C.各崗位員工之間的互相理解配合，降低內(nèi)耗
D.增強(qiáng)員工的多向工作技能
A.有匱乏性
B.可塑性
C.匱乏性和可塑性
D.都不是
A.快速升職
B.工作分析
C.組織定位
D.實(shí)施開(kāi)放式溝通
最新試題
創(chuàng)新性是一種（）的思考，能夠提出能夠解決所遭遇問(wèn)題的策略與做法。
包括人際關(guān)系以及各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律等是指（）。
精神意識(shí)不包括（）。
企業(yè)文化激勵(lì)機(jī)制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。
以（）為特點(diǎn)的企業(yè)文化有共同的價(jià)值觀念。
制度規(guī)范有強(qiáng)制性和約束力，當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有（）的力量。
即使不指導(dǎo)學(xué)生如何做，他們的行為有時(shí)也會(huì)比有目標(biāo)時(shí)更具有創(chuàng)造性。
從市場(chǎng)來(lái)看，經(jīng)濟(jì)可以分為（）。
創(chuàng)新的含義分別為（）。
業(yè)余技術(shù)人員不是（）的代表者。