單項選擇題管理人員是企業(yè)中指揮他人工作的人，其影響力主要來自（）。
A.個人學識
B.所在職位賦予的正式權(quán)力
C.老練成熟
D.寬廣的胸杯
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1.單項選擇題當不滿的員工無法改變目前處境，又不能脫離該工作崗位時，他將出現(xiàn)（）。
A.心理撤出
B.工作撤出
C.身體撤出
D.行為改變
2.單項選擇題不同員工可能對同一工作滿意度的判斷不同，這由于不同員工在（）方面存在差異。
A.個性
B.文化程度
C.需要
D.年齡
3.單項選擇題為降低提起訴訟或發(fā)生暴力的可能性，企業(yè)有必要對被解雇者提供（）
A.培訓服務(wù)
B.經(jīng)濟補償
C.扶助
D.再就業(yè)服務(wù)
4.單項選擇題及時地、富有建設(shè)性并且成本較低地解決勞動爭議的方法是（）。
A.調(diào)解
B.建設(shè)性爭議解決技術(shù)
C.仲裁
D.訴訟
5.單項選擇題在解雇決策過程中，給予當事人充分的個人申訴機會，這表明公司做到了（）。
A.人際公平
B.結(jié)果公平
C.外部公平
D.程序公平
最新試題
根據(jù)產(chǎn)品的整體概念，屬于形式產(chǎn)品的產(chǎn)品要素有（）。
題型：多項選擇題
某項目的風險報酬系數(shù)為10%，標準離差率為30%，則這個項目的風險報酬率為（）
題型：單項選擇題
M 公司用留存收益籌資1億元，這種籌資方式的資本成本的特點是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)我國公司法，關(guān)于上市公司獨立董事，正確的有（）。
題型：多項選擇題
智能熱水器上市后，甲企業(yè)產(chǎn)品組合寬度為（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)大衛(wèi)艾克的品牌資產(chǎn)“五星”概念模型，品牌資產(chǎn)的核心是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)運用最廣泛的人力資源需求預(yù)測方法是（）
題型：單項選擇題
由于消費者對某產(chǎn)品缺乏了解，所以銷量—直不高，則該產(chǎn)品面臨的需求狀態(tài)是（）。
題型：單項選擇題
消除渠道差距的思路包括（）
題型：多項選擇題
智能熱水器上市后，甲企業(yè)采用的定價策略為（）。
題型：多項選擇題