A.新穎性
B.普遍性和新穎性
C.普遍性
D.對不對
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A.《魏書》
B.《周書》
C.《史記》
D.《后漢書》
A.生物性和社會性
B.潛藏性和突發(fā)性
C.常習(xí)性和獨創(chuàng)性
D.不可開發(fā)性
A.專業(yè)技術(shù)是人類征服自然和改造社會過程中取得的智力成果
B.專業(yè)技術(shù)人是人類征服自然和改造社會運用的知識理論財富和技術(shù)資產(chǎn)
C.專業(yè)技術(shù)需要專門學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、研究下能獲得
D.專業(yè)技術(shù)需不要專門學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、研究下能獲得
A.PK法
B.目標(biāo)制定法
C.侮辱、謾罵法
D.技能跟進(jìn)法
A.交叉性
B.邊緣性
C.交叉性和邊緣性
D.獨創(chuàng)性
最新試題
管理創(chuàng)新有何作用？就你所見到的管理狀況，有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新？
（）高的人可以妥善處理生活和工作中遇到的問題。
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看，企業(yè)管理屬于（）層次。
在一個創(chuàng)造群體中，群體的創(chuàng)造意思與每個個體的創(chuàng)造意思之間有何關(guān)系？個體的個性心理品質(zhì)對群體的創(chuàng)造意思會產(chǎn)生什么樣的影響？
業(yè)余技術(shù)人員不是（）的代表者。
（）是產(chǎn)生互補的必要條件。
每一個人對問題的提出會產(chǎn)生不同的認(rèn)識問題的類型，一般不會采用的認(rèn)識類型有（）。
企業(yè)制度的作用和影響主要是在（）層面。
交際能力差的人成功的主要因素在于他們的（）。
和外在動機相比，內(nèi)在動機對創(chuàng)造力的影響更為重要。