單項(xiàng)選擇題管理幅度和管理層次的關(guān)系是()

A.成正比
B.成反比
C.不一定
D.沒關(guān)系


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1.單項(xiàng)選擇題基層組織的管理、者主要承擔(dān)()

A.決策職能
B.控制職能
C.承上啟上的職能
D.協(xié)調(diào)職能

2.單項(xiàng)選擇題管理幅度寬的好處是()

A.可以培養(yǎng)和鍛煉下屬人員的獨(dú)立工作能力、積極性和創(chuàng)造性
B.便于更加嚴(yán)格地控制下屬人員的活動(dòng)
C.可用更多的時(shí)間來協(xié)調(diào)下屬人員的工作
D.能夠滿足某些下屬人員的要求,這些下屬人員要求上一層的管理者管得具體、詳細(xì)

3.單項(xiàng)選擇題管理者所管轄的下屬人員或部門的數(shù)目叫()

A.管理層次
B.管理人數(shù)
C.管理幅度
D.管理扁平度

4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)自主危機(jī)得到解決后,企業(yè)進(jìn)入的新的發(fā)展階段是()

A.集合階段
B.精細(xì)階段
C.正規(guī)化階段
D.創(chuàng)業(yè)階段

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的各個(gè)部門具有不同的技術(shù)和工作特點(diǎn),其中多樣性程度高和可分解性程度低的工作是()

A.事務(wù)性工作
B.技能性工作
C.工程技術(shù)性工作
D.非事務(wù)性工作

最新試題

關(guān)于績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的說法,正確的有()

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針對(duì)()狀態(tài),市場(chǎng)營銷者應(yīng)該開發(fā)原有產(chǎn)品的新用途和新途徑,采取更有效的溝通手段來刺激需求。

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