A.剛性結構,部門少,無綜合部門,業(yè)務向?qū)?br /> B.剛性結構,部門多,有一些綜合任務和計劃 C.柔性結構,部門少,有一些綜合任務,計劃向?qū)?br /> D.柔性結構,部門多,專業(yè)化高,有很多綜合任務,強化計劃和預測
A.其領導、指揮關系不太明確,且常有變動 B.有規(guī)范化的規(guī)章制度和工作程序,管理權力高度集中于企業(yè)的上層 C.各部門間,崗位間的任務、職責分工比較籠統(tǒng),常需要通過橫向協(xié)調(diào)而加以明確和調(diào)整 D.組織內(nèi)部主要依靠橫向溝通