在現(xiàn)代組織管理中，績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比，政府部門的績效管理由于價值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。

目前我國政府績效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型（）

行政成本，是指行政活動中消耗的（）等各種有形與無形資源的總稱

績效考核指標體系的內(nèi)容里，業(yè)績指標包括（）

公共行政成本指標的設(shè)置依據(jù)兩個方面：一是為了維持政府機構(gòu)運轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費用；二是為了（）。

政府部門的直接產(chǎn)出對社會所產(chǎn)生的最終影響是指（）。

績效管理的循環(huán)是從績效計劃開始，以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個績效周期。績效反饋主要的作用主要有（）。

績效導(dǎo)入的焦點就是進行（）。

效能指公共服務(wù)符合政策目標的程度，通常是將實際成果與原定的預(yù)期成果進行比較。效能通常分為（）。

績效考核指標的四個維度包括（）