<table id="06w82"></table>

<b id="06w82"><dfn id="06w82"></dfn></b>

<table id="06w82"><button id="06w82"></button></table>

<ol id="06w82"></ol>

單項選擇題

績效面談的主要目的是（）

A.績效改進
B.告知結(jié)果
C.員工滿意
D.營造氛圍

你可能感興趣的試題

單項選擇題

相對于企業(yè)中高層的考核周期，普通員工的考核周期應(yīng)該（）

A.一樣
B.視具體情況而定
C.長些
D.短些

單項選擇題

將員工績效特別優(yōu)良或特別劣等的關(guān)鍵事件描述加以等級性量化的考核方法稱為（）

A.配對比較法
B.交替排列法
C.行為錨定等級評價法
D.等級分布法

<table id="7v2ff"></table>

<table id="7v2ff"><nav id="7v2ff"></nav></table>