單項選擇題用一個能夠在既定的職務上提供一組同等服務的人來替代該職務上的人員而必須招致的犧牲是（）
A.原始成本
B.機會成本
C.重置成本
D.實際成本
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1.單項選擇題企業(yè)文化是一種在企業(yè)中調(diào)節(jié)人際關(guān)系和人本身的人倫文化，這反映的企業(yè)文化特征是（）
A.時代性
B.獨特性
C.人本性
D.可塑性
2.單項選擇題認為行為是其結(jié)果的函數(shù)，人們通過學習獲得他們想要的東西而逃避他們不想要的東西的理論是（）
A.經(jīng)典條件反射理論
B.操作條件反射理論
C.社會學習理論
D.經(jīng)驗積累理論
3.單項選擇題福利應以全體員工為對象，這體現(xiàn)了員工福利管理的（）
A.合理原則
B.量力而行原則
C.統(tǒng)籌規(guī)劃原則
D.公平的群眾性原則
4.單項選擇題將培訓重點放在培養(yǎng)管理技能和有效工作的方法適用于（）
A.上層管理者
B.基層管理人員
C.專業(yè)人員
D.一般員工
5.單項選擇題在創(chuàng)業(yè)階段，組織的薪酬體系應該是（）
A.基本工資和福利所占的比重大，績效工資所占的比重小
B.基本工資和福利所占的比重小，績效工資所占的比重大
C.基本薪資處于平均水平，資金所占比例較高，福利處于中等水平
D.較低的基本工資之上，將獎金發(fā)放與成本控制相結(jié)合
最新試題
（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型：單項選擇題
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
（）就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復查材料，參加黨團組織的材料等，屬于什么材料？（）
題型：單項選擇題
（）屬于非經(jīng)濟性福利。
題型：單項選擇題
以下關(guān)于雇員的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項選擇題
因設備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
題型：單項選擇題
在企業(yè)單位中，勞動關(guān)系管理主要包括（）。
題型：單項選擇題