A.對組織現(xiàn)有人力資源進行整體性評估 B.明確界定組織的核心競爭優(yōu)勢 C.制定預備性的支援人員規(guī)劃 D.建立臨時人力資源庫
A.德爾菲法 B.經(jīng)驗判斷法 C.馬爾科夫法 D.散點分析法
A.員工個人發(fā)展計劃 B.員工生產(chǎn)率提高計劃 C.接班人計劃和人員精簡計劃 D.人才供求平衡計劃