A.行為觀察評(píng)價(jià)法
B.組織行為修正法
C.360度反饋評(píng)價(jià)
D.平衡記分卡
E.評(píng)價(jià)中心法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.員工討論交流
B.崗前培訓(xùn)
C.在崗培訓(xùn)
D.離崗培訓(xùn)
E.員工業(yè)余自學(xué)
A.招募廣告
B.雇員推薦
C.員工選舉
D.工作告示
A.自我評(píng)估
B.上級(jí)評(píng)估
C.同事評(píng)估
D.顧客評(píng)估
A.新大學(xué)畢業(yè)生
B.企業(yè)現(xiàn)有雇員
C.雇員推薦的候選人
D.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)推薦的候選人
A.反應(yīng)
B.學(xué)習(xí)
C.行為
D.成果
最新試題
以下關(guān)于雇員的說(shuō)法，不正確的是（）。
有理想目標(biāo)，并認(rèn)定未來(lái)一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的（）。
（）是借助某種外在力量，對(duì)人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺(jué)行為的動(dòng)力。
（）是國(guó)家勞動(dòng)合同行政管理的主管部門，在勞動(dòng)合同管理體制中處于極其重要的地位。
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)絕對(duì)不單單是培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情，而是（）的事情。
短期培訓(xùn)計(jì)劃要確認(rèn)計(jì)劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的（）。
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，可將培訓(xùn)需求主體分為幾類？（）
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會(huì)的損失屬于人力資本投資的（）。
校園招聘的方式有幾種？（）